O assédio moral no trabalho é uma realidade que muitas pessoas enfrentam diariamente em seus empregos. Infelizmente, muitas vezes o assédio moral não é identificado ou tratado de maneira adequada, o que pode levar a sérios problemas de saúde física e mental.

Neste artigo, vamos explorar o que é o assédio moral no trabalho, como ele afeta as vítimas e o que pode ser feito para combatê-lo.

O que é o assédio moral no trabalho?

O assédio moral no trabalho ocorre quando um indivíduo é submetido a situações humilhantes, constrangedoras ou vexatórias por um superior hierárquico, colega de trabalho ou subordinado. Essas situações podem ocorrer de forma repetitiva e prolongada, o que torna o ambiente de trabalho tóxico e insalubre.

As ações que caracterizam o assédio moral podem incluir gritos, xingamentos, isolamento, exclusão, críticas injustas, humilhação pública, abuso de poder, entre outras formas de agressão psicológica.

Como o assédio moral afeta as vítimas?

O assédio moral pode ter graves consequências para a saúde mental e física das vítimas. Entre os sintomas mais comuns estão o estresse, ansiedade, depressão, insônia, irritabilidade, baixa autoestima, desmotivação e até mesmo o suicídio.

Além disso, o assédio moral pode afetar negativamente o desempenho profissional das vítimas, levando a faltas, atrasos e erros no trabalho. Em casos mais extremos, as vítimas podem ser obrigadas a abandonar o emprego, o que pode levar a problemas financeiros e emocionais.

O que pode ser feito para combater o assédio moral no trabalho?

O combate ao assédio moral no trabalho deve ser uma responsabilidade de toda a empresa. Os gestores devem estar atentos ao comportamento de seus subordinados e trabalhar para criar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

Além disso, é importante que as empresas tenham políticas claras de combate ao assédio moral, com medidas preventivas e punitivas. Essas políticas devem ser divulgadas e treinamentos regulares devem ser realizados para todos os colaboradores.

As vítimas de assédio moral devem ser encorajadas a denunciar os casos à empresa ou às autoridades competentes. É importante que a empresa tenha um canal de denúncia confidencial e seguro para que as vítimas se sintam protegidas ao fazer a denúncia.

Conclusão

O assédio moral no trabalho é um problema sério que afeta muitas pessoas em todo o mundo. É importante que as empresas sejam proativas na prevenção e combate ao assédio moral, criando um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

As vítimas de assédio moral devem ser encorajadas a denunciar os casos e as empresas devem agir de forma rápida e eficiente para investigar as denúncias e punir os agressores. Somente assim poderemos criar um ambiente de trabalho justo e seguro para todos os colaboradores.