Licença Casamento: Quantos dias são e quem tem direito?
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Licença Casamento: Quantos dias são e quem tem direito?

Se você está se preparando para o seu casamento e também precisa se organizar profissionalmente, é fundamental entender como funciona a licença casamento: quantos dias são e quem tem direito a esse benefício garantido pela lei.

Neste artigo, você vai descobrir exatamente como funciona a licença gala, quem pode solicitar, quando começa a contar e quais são os requisitos. Tudo de forma simples, direta e segura, para que você aproveite esse momento especial sem preocupações.

O que é a Licença Casamento e quem tem direito?

A licença casamento, também chamada de licença gala,  ou licença para casamento clt, é um direito garantido a todo trabalhador que possui contrato regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Esse benefício permite que o funcionário se ausente do trabalho por 3 dias consecutivos, sem qualquer desconto salarial, para aproveitar os primeiros dias após o casamento civil.

✔️ Quem tem direito à licença?

  • Funcionários contratados sob o regime CLT;

  • Trabalhadores urbanos, rurais e domésticos (desde que registrados);

  • Não se aplica a profissionais autônomos, estagiários ou freelancers.

Fonte oficial: Consulte o artigo 473 da CLT – Planalto.

Licença Casamento: Quantos dias são e como contar?

A lei determina que a licença casamento é de 3 dias consecutivos, e esses dias devem ser contados em dias úteis, nunca em finais de semana ou feriados.

Como funciona na prática:

  • Casamento no sábado ou domingo: a licença começa a contar na segunda-feira e vai até quarta-feira.

  • Casamento na sexta-feira: a licença é válida na segunda, terça e quarta-feira seguintes.

  • Casamento durante as férias: nesse caso, a licença não é acumulada. O trabalhador retorna normalmente após o término das férias, sem direito à licença adicional.

Atenção: Licença casamento não é o mesmo que habilitação para casamento no cartório

É muito comum confundir a licença casamento trabalhista (direito de folga remunerada) com a licença  emitida pelo cartório, que é um procedimento civil necessário para oficializar o casamento.

✔️ Documentos necessários para habilitação no cartório:

  • RG e CPF dos noivos;

  • Certidão de nascimento atualizada;

  • Comprovante de residência;

  • Certidão de casamento anterior, se for divorciado(a);

  • Dados e documentos de duas testemunhas.

A taxa para esse procedimento varia de estado para estado, ficando geralmente entre R$ 300,00 e R$ 500,00, dependendo do cartório e da localidade.

Como comunicar a empresa sobre a licença casamento?

Para ter direito à licença casamento, o colaborador precisa comunicar antecipadamente ao setor de Recursos Humanos (RH) ou à sua liderança imediata. É recomendável:

  • Enviar um comunicado formal ou e-mail informando a data do casamento;

  • Apresentar, posteriormente, a certidão de casamento como comprovação.

Essa prática não é apenas uma exigência legal, mas também demonstra organização e comprometimento profissional.

Exemplo prático

Maria se casou no sábado.
Na segunda-feira, ela iniciou sua licença casamento, usufruindo da folga na segunda, terça e quarta-feira. Na quinta-feira, retornou normalmente ao trabalho, sem qualquer desconto no salário.

Conclusão

Agora que você sabe quantos dias são e quem tem direito, pode se planejar com mais tranquilidade. Esse é um direito do trabalhador contratado pela CLT e garante que você tenha três dias consecutivos de folga remunerada para aproveitar esse momento tão especial.

Se ainda tiver dúvidas, converse com o RH da sua empresa ou consulte diretamente a CLT para garantir seus direitos.

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