O Que Devo Fazer Se Um Colega de Trabalho Grita Comigo?
O Que Devo Fazer Se Um Colega de Trabalho Grita Comigo? Guia Prático de Ação
O que devo fazer se um colega de trabalho grita comigo? Essa situação constrangedora, além de ser desrespeitosa, pode configurar assédio moral. Neste guia completo, você aprenderá desde como reagir no momento até as ações legais disponíveis, com base no Art. 483 da CLT e na Lei 13.868/2019 sobre assédio moral.
1. Como Agir no Momento em Que um Colega Grita Com Você
Imediatamente após o ocorrido, siga estas etapas para se proteger:
- Mantenha a calma – Respire fundo para não reagir no impulso
- Registre o ocorrido – Anote data, hora, local e o que foi dito
- Busque testemunhas – Colegas que presenciaram podem ser importantes
- Evite o confronto – Não grite de volta para não piorar a situação
1.1. Exemplo Prático: Caso Real de Gritos no Trabalho
No caso TST-RR-987-63.2018.5.09.0023, um funcionário foi indenizado em R$ 15.000 após comprovar que o colega gritava constantemente, causando ansiedade.
2. Medidas Formais a Serem Tomadas
2.1. Como Registrar uma Reclamação Formal
Dentro de 48 horas, você deve:
- Redigir um e-mail formal ao RH descrevendo o ocorrido
- Anexar provas como gravações (quando permitido por lei)
- Solicitar cópia do registro da ocorrência
2.2. Quando Procurar o Sindicato ou Ministério Público
Caso a empresa não tome providências, acione:
- O sindicato da sua categoria
- A Delegacia Regional do Trabalho
- O Ministério Público do Trabalho
3. Consequências Para o Colega Que Grita
Segundo a legislação trabalhista, quem grita com colegas pode:
- Receber advertência formal
- Ser demitido por justa causa
- Responder judicialmente por danos morais
3.1. Como Funciona a Indenização por Danos Morais
Os valores variam conforme:
- Gravidade das ofensas
- Frequência dos gritos
- Danos psicológicos comprovados
4. Prevenção de Novos Episódios
Para evitar recorrências, adote estas medidas:
- Participe de treinamentos sobre clima organizacional
- Denuncie imediatamente novos episódios
- Busque apoio psicológico se necessário
Conclusão: Seu Direito a um Ambiente Respeitoso
Nenhum profissional deve tolerar gritos no trabalho. Se você enfrenta essa situação, documente tudo, siga os canais formais e, se necessário, busque seus direitos na Justiça.
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