Substitui um Colega em Férias: Tenho Direito ao Mesmo Salário Dele?
Um direito reconhecido pela jurisprudência trabalhista Quando um empregado assume, mesmo que temporariamente, as funções de um colega em férias, licença ou out...
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Uma diferença que começa pela frequência do trabalho A diferença central entre diarista e empregada doméstica está na frequência: quem trabalha até 2 dias por ...
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Depende da distância e do impacto real na vida do trabalhador Mudanças de endereço dentro da mesma localidade, sem impacto significativo na rotina do trabalhad...
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Um prazo definido em lei, e não uma data qualquer escolhida pela empresa O artigo 459, parágrafo 1º, da CLT estabelece que o pagamento do salário deve ser efet...
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Um prazo curto, contado a partir da admissão O artigo 29 da CLT estabelece que o empregador tem até 5 dias úteis, contados da data de admissão, para efetuar o ...
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Um direito básico para jornadas mais longas O artigo 71 da CLT garante que, em jornadas superiores a 6 horas diárias, o trabalhador tem direito a um intervalo ...
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Um descanso diferente do intervalo do dia a dia O intervalo interjornada é o período mínimo de descanso entre o término de um dia de trabalho e o início do exp...
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Indenização por agressão no trabalho: entenda seus direitos Sofrer agressão no ambiente de trabalho é uma situaç&atil...
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Prazos diferentes, dependendo da via escolhida Não existe um único prazo aplicável a qualquer situação de assédio: o tempo disponível para buscar Justiça varia...
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Um valor definido caso a caso, sem tabela fixa Assim como em outras indenizações por dano moral, não existe um valor pré-determinado para casos de assédio. O m...
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Sim, existem diferentes vias jurídicas disponíveis Quem sofre assédio, seja moral, seja sexual, tem à disposição diferentes caminhos jurídicos, que podem ser b...
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Um processo com etapas próprias, dependendo de onde a denúncia é feita O que acontece após uma denúncia de assédio varia conforme o canal utilizado: denúncia i...
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Uma forma sutil, mas igualmente prejudicial, de assédio Assédio silencioso é o termo usado para descrever uma forma de assédio moral que se manifesta não por a...
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Formas diferentes de uma mesma violação de direitos Embora todos os tipos de assédio compartilhem a característica de violar a dignidade da vítima, a doutrina ...
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